Управляющий операционным офисом
№ 1464967 · 11 июля 2014, 12:13 · 173 просмотра
Кадровое агентство | HRS-Rabota | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Охотный ряд – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Условия: Офис - центр Москвы, привлекательный компенсационный пакет, бонусы по результатам работы, ДМС, страховки, обучение в рамках корпоративных программ | Обязанности | Обязанности: Достижение запланированных экономических и финансовых показателей при обеспечении установленного уровня риска по клиентскому портфелю Офиса. Обеспечение высокого качества сервиса, постоянный контроль соблюдения стандартов обслуживания. Ежедневный контроль результатов продаж Офиса во всех сегментах бизнеса (основной фокус - МСБ бизнес). Принятие решений по установлению отношений с клиентами и заключению сделок при проверке и подписании подготовленных в Офисе договоров, принятие решений о выдаче кредитов в рамках установленных персональных лимитов и выданной доверенности. Контроль соответствия действий сотрудников офиса принятой организационной модели и установленным действующими процессам и процедурам. Обеспечение операционной деятельности Офиса в соответствии с внутренними нормативными документами и установленными процедурами и процессами с целью достижения максимального комиссионного дохода. Организация, управление и обеспечение эффективности персонала офиса с целью развития и использования потенциала сотрудников. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 5 лет | Требования | Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской деятельности в сфере кредитования юридических лиц не менее 5-7ми лет; Опыт организации продаж в малом, среднем либо корпоративном сегменте; Хорошее знание финансового анализа; Опыт руководства подразделением не менее 8-10 человек; Выраженные лидерские качества, ответственность, готовность к напряженной работе для достижения результатов. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|