- Подбор и адаптация персонала -Размещение вакансий, поиск резюме; - Обзвон кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с руководителями; - Ведение БД кандидатов - Ведение отчетности подбора персонала. -Участие в организации корпоративных мероприятий -Выполнение поручений руководителя отдела - Активное закрытие вакансий (5 -в месяц) - Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками - методическая помощь для различных категорий персонала -участие в отборе персонала - участие в аттестации персонала |