Мойщик оборудования на производство

№ 1452539  ·  1 октября 2018, 16:28  ·  610 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 55 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Компания Трудком ведет набор сотрудников на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется Мойщик оборудования на производство газированных напитков.

Условия:

- Работа вахтовым методом,

- Заселение в день обращения,

- Зарплата указана за вахту (2 месяца),

- График работы: 5/2; смены по 12 часов (с 9:00-21:00 или с 21:00 до 09:00),

- Обеспечиваем жильем в общежитии, со всей необходимой бытовой техникой,

- Шаговая доступность до объекта,

- Оплачивается проезд до объекта (15 мин.в дороге),

- Еженедельное авансирование 1500 р. (можно брать повышенные авансы),

- Предоставляем спецодежду,

- Выплачиваются премии по итогам конкурсов среди сотрудников,

- Возможность подработок,

- Возможность карьерного развития в надежной компании,

- Со второй вахты повышенная ставка,

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику,

- Возможность выбора вакансий.

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение),

- Опыт работы не обязателен,

- Наличие банковской карты с реквизитами.

Обязанности:

- Мойка конвейерного оборудования в большом цеху.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Водитель на камаз ломовоз с кму

от 150 000 руб.

Тула

Контролер станочных и слесарных работ

договорная

Тула

Машинист автомобильного крана-манипулятора

от 160 000 руб.

Тула

Мерчендайзер в ОБИ

4 700 руб.

Тула

Помощник администратора

до 47 000 руб.

Тула

Слесарь-ремонтник (тепловые сети)

от 65 000 руб.

Тула

Водитель категории Е

до 220 000 руб.

Тула

Водитель-экспедитор категории Е

120 000 – 250 000 руб.

Тула

Электрогазосварщик

от 75 000 руб.

Тула

Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!