Кадровая работа в 1 лице; - кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, табельный учет, графики отпусков, повышение квалификации, разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях); - договора гражданско-правового характера; - поиск и подбор персонала; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - разработка систем оплаты труда и мотивации персонала; - статистическая отчетность; - центры занятости, Интернет-ресурсы; - система менеджмента качества. |