Крупная ассоциация охранных структур, на рынке с 1993г., приглашает на постоянную работу в молодежный дружный коллектив инспектора отдела кадров. Оформление, строго, согласно ТК, полный соц. пакет. Режим работы: в офисе, 5/2, без разъездов. Офис расположен в пяти мин. ходьбы от ст. Салтыковская Созданы все условия для комфортной работы. Гарантирована стабильная з/п, выплаты производятся без задержек+премии по результатам работы. Реальная возможность карьерного и профессионального роста.
Обязанности
Ведение кадрового документооборота, сопровождение договоров на охранные услуги.
Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (на работных сайтах, социальные сети, прямой поиск и тд.) Собеседование с кандидатом - телефон, скайп. Адаптация сотрудника в...
Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Массовый подбор персонала Проведение телефонных интервью Ежедневная отчетность о проделанной работе Выполнение плана по приглашенным кандидатам Работа в крупной, стабильной компании, являющейся...
• Активный поиск и подбор персонала; • Проведение интервью с кандидатами; • Организация и координация встреч кандидатов с руководителями; • Подбор персонала в том числе на массовые позиции...
Что необходимо делать? - Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (до 5 вакансий в месяц, НЕ массовый подбор); - Размещать вакансии, проводить собеседования и оценку кандидатов; -...
Чем предстоит заниматься: осуществлять поиск кандидатов и пополнять компанию лучшими кадрами; закрытие заявок - в среднем в месяц 6-9 вакансий; ведение воронок по закрытию; адаптировать и...
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме -Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников -Ведения трудовых книжек, журналов учета кадровой документации и книг учета движения...
Обязанности: Подбор персонала (100% времени) • Полный цикл подбора персонала от заявки на найм до выхода на рабочие места; • Разещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме; •...