Поддержка всех HR функций: Поддержка ключевых процессов в работе с персоналом: внедрение новых политик и процедур, процесс управления результативностью и развитием сотрудников, процесс планирования персонала, поддержка внутренних коммуникаций. Участие и координация процесса оценки, обучения персонала, помощь в планировании развития персонала. Участие в бюджетировании затрат на персонал на вверенной территории. Планирование потребности в наборе персонала, адаптация персонала. Консультационная поддержка руководителей функций и сотрудников компании. Внедрение и поддержка новых HR проектов. Консолидирование и предоставление отчетности. |