1. Ведение КДП в полном объеме: прием, увольнение, подготовка приказов на отпуск, контроль за соблюдением графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, подготовка справок по заявлениям сотрудников, копий документов, подготовка документов к сдаче на хранение в архив; 2. Проверка табелей учета рабочего времени; 3. Подготовка приказов по кадровой деятельности (поощрения, взыскания); 4. Оформление карточек пенсионного страхования; 5. Постановка/снятие с миграционного учета иностранных граждан; 6. Оформление необходимых документов для банков в рамках зарплатного проекта; 7. Оформление транспортных карт; 8. Проверка наличия актуальных должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. |