Обязанности | Полное ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, изменение оклада, возложение обязанности, направление на обучение и аттестация сотрудников, оформление больничных листов; Поиск сотрудников: взаимодействие со СМИ, интернет-сайтами, центрами занятости; Формирование личных дел работников (трудовой договор, доп. соглашение, личная карточка, увольнение); Подготовка и контроль табеля учета рабочего времени для начисления зарплаты; Составление должностых инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, гражданско-правовых договоров и договоров о материальной ответственности, оформление дисциплинарных взысканий, подготовка копий документов, справок по запросам, предоставление выписки из кадровых приказов. |
Требования | Знание кадрового делопроизводства; Знание программы 1 С 8.2; Знание компьютера: уровень пользователя выше среднего, умение работать с WORD, EXCEL; Общительность, коммуникабельность. |