Директор магазина (Звенигород)

№ 1426979  ·  19 мая 2014, 14:00  ·  990 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Л`Этуаль

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Работа в г. Звенигород

• ВЕСЬ ДОХОД ОФИЦИАЛЬНЫЙ! (фиксированная часть +%)

• Соблюдение ТК РФ

• Возможность карьерного и финансового роста

• График работы 5/2, с 10 до 19 часов

• ПОЕЗДКА В ПАРИЖ КАЖДЫЙ ГОД ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ (

Обязанности

• Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций

• Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара

• Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых и банковских документов, отчетность

• Взаимодействие с центральным офисом


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Опыт работы на позиции управляющий (директор, заведующий) в розничной торговле от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

• Навыки продаж

• Наличие управленческих навыков

• Высшее образование (экономическое, как преимущество)

• Знание специфики розничной торговли

• Активная жизненная позиция

• Коммуникабельность, грамотная речь

• Умение работать на результат

• Знание компьютера на уровне пользователя (Excel - обязательно)


Автослесарь / моторист

от 150 000 руб.

Звенигород

Кладовщик, Комплектовщик

от 70 000 руб.

Звенигород

Повар (г.Звенигород)

60 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Машинист бульдозера

от 80 000 руб.

Звенигород

Электрик/Электромонтер

от 70 000 руб.

Звенигород

Бармен-официант (г. Звенигород)

60 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Грумер

от 80 000 руб.

Звенигород

Специалист по работе с клиентами (удаленно)

35 000 – 58 000 руб.

Звенигород

Косметолог-эстетист

30 000 – 90 000 руб.

Звенигород

Продавец-кассир (Звенигород)

53 600 – 54 400 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!