- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, перевод, график отпусков, штатное расписание, личные дела, архив. Штатная численность сотрудников до 200 чел. - Ведение табеля учета рабочего времен - Анализ рынка труда, организация поиска и отбора персонала; участие в аттестационных процедурах; определение потребностей, форм и методов обучения персонала. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка - Разработка локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений о подразделениях и др. - Воинский учет. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. |