Начальник отдела кадров

№ 1424363  ·  2 декабря 2013, 19:48  ·  298 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ХЛЕБОЗАВОД № ПЕРВЫЙ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Краснознаменск   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 52 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ.

Обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, перевод, график отпусков, штатное расписание, личные дела, архив. Штатная численность сотрудников до 200 чел.

- Ведение табеля учета рабочего времен

- Анализ рынка труда, организация поиска и отбора персонала; участие в аттестационных процедурах; определение потребностей, форм и методов обучения персонала.

Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка

- Разработка локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений о подразделениях и др.

- Воинский учет.

- Организация и проведение корпоративных мероприятий.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Хорошее знание трудового законодательства.

Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1С 8.2 ЗУП

Энергичность, целеустремленность, стрессоустойчивость


Работник торгового зала

до 2 500 руб.

Краснознаменск

Начальник отделения (учета материальных средств)

70 000 – 80 000 руб.

Краснознаменск

Менеджер по работе с клиентами

30 000 – 35 000 руб.

Краснознаменск

Бухгалтер по расчету заработной платы

50 000 руб.

Краснознаменск

Врач-реаниматолог

100 000 – 110 000 руб.

Краснознаменск

Водитель на автомобиль компании

от 70 000 руб.

Краснознаменск

Заведующий производством (шеф-повар)

21 000 – 29 000 руб.

Краснознаменск

Медицинская сестра поликлиники

45 000 руб.

Краснознаменск

Бухгалтер по ТМЦ и ОС

от 49 700 руб.

Краснознаменск

Оператор поломоечной машинки

от 25 000 руб.

Краснознаменск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!