Торговый представитель

№ 1417625  ·  17 декабря 2013, 09:25  ·  124 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Ротор Хаус"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Краснознаменск   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Торговый представитель

(по развитию бизнеса крупного импортера элитного алкоголя)

•стабильно высокий уровень (оклад +%% + бонусы, премии);

•компенсации ГСМ и связи

•оформление в штат, профессиональное развитие в сильной российской компании;

•посещение офиса 1 раз в неделю (м. Перово).

Обязанности

•расширение эксклюзивного ассортимента элитного алкоголя в рабочих точках;

•проведение маркетинговых программ продвижения торговых марок;

•выполнение ежемесячных планов и задач по дистрибуции, объемам продаж, продвижению;

•поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами;

•анализ, ведение отчетности, разработка предложений по развитию своей территории.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Водительские права

Категория B

Требования

• /, гражданство РФ;

•наличие водительских прав и автомобиля;

•опыт успешной работы Торговым представителем;

•установленные партнерские отношения с торговыми точками;

•умение работать в высоком ритме и динамике, в условиях жесткой конкуренции и оперативно решать задачи развития территории.


Заместитель управляющего магазином

до 71 946 руб.

Краснознаменск

Разнорабочий на мебельное производство

2 500 – 3 000 руб.

Краснознаменск

Повар

договорная

Краснознаменск

Менеджер по продажам газового оборудования

50 000 руб.

Краснознаменск

Инженер-регулировщик СВЧ

договорная

Краснознаменск

Водитель категория С

120 000 – 140 000 руб.

Краснознаменск

Водитель на эвакуатор-манипулятор

от 75 000 руб.

Краснознаменск

Механик/ грузовой траспорт

75 000 – 80 000 руб.

Краснознаменск

Менеджер по продажам

от 70 000 руб.

Краснознаменск

Оператор поломоечной уборки

договорная

Краснознаменск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!