- Поиск и подбор персонала; - Планирование трудовых ресурсов, - Составление профиля вакансии, - размещение объявлений о вакансиях в СМИ, - проведение телефонных интервью и первичного этапа собеседований, организация встреч руководителей с кандидатами, - мониторинг рынка труда; - ведение кадрового делопроизводства; - документационное оформление трудовых отношений, перевод, увольнение, командировки. - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельность. |