Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (70 чел.); Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников; Формирование и ведение личных дел; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение табелей учета рабочего времени (формирование, проверка, корректировка); Оформление приказов на отпуск, составление графика очередных отпусков, контроль за его соблюдением; Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком; Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Поиск и подбор персонала по заявке руководителя; Ведение нескольких вакансий одновременно; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований; Организация собеседований с непосредственным руководителем; Размещение информации о вакансиях на сайтах. |