Ведущий бухгалтер (участок заработной платы)
№ 1388318 · 20 июня 2018, 12:50 · 393 просмотра
Прямой работодатель | Муниципальное учреждение культуры ДК "Подмосковье" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Красногорск – на карте | Заработная плата | от 40 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Полный рабочий день, оформление согласно ТК РФ, доплаты, Приветствуется опыт работы в бюджетном учреждении | Обязанности | Осуществляет организацию и ведение бухгалтерского учета (учет заработной платы)с применением вычислительной техники и систем автоматизированных расчетов:-расчет заработной платы (количество сотрудников 250 чел.), отпускных, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников, расчетов больничных листов, др.выплат сотрудникам, согласно трудового законодательства, сверка и контроль реестров по выплате заработной платы сотрудникам, начислениям, удержаниям с сотрудников с оборотно-сальдовой ведомостью по соответствующим счетам бух.учета, ежемесячно ведет журнал операций расчетов по оплате труда, своевременное составление и предоставление отчетов, сведений, в части заработной платы в вышестоящие органы, ИФНС, во внебюджетные фонды, в органы статистики, согласно установленных сроков. Опытный пользователь ПК, программы 1С Предприятие 8.2, ЗУП 8.3 Excel, Word, интернет, умение пользоваться информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Требования | Ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки представить информацию в части ЗП., коммуникабельность, дисциплинированность, умение достигать желаемых результатов, без вредных привычек. Знание законодательства Российской Федерации: о бухгалтерском учете; о налогах и сборах; о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; об оплате труда (в том числе работников в учреждении культуры приветствуется); гражданское, трудовое право; правила хранения документов и защиты информации в учреждении; |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|