Мойщик оборудования на производство

№ 1375727  ·  1 октября 2018, 16:27  ·  346 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 55 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Компания Трудком ведет набор сотрудников на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется Мойщик оборудования на производство газированных напитков.

Условия:

- Работа вахтовым методом,

- Заселение в день обращения,

- Зарплата указана за вахту (2 месяца),

- График работы: 5/2; смены по 12 часов (с 9:00-21:00 или с 21:00 до 09:00),

- Обеспечиваем жильем в общежитии, со всей необходимой бытовой техникой,

- Шаговая доступность до объекта,

- Оплачивается проезд до объекта (15 мин.в дороге),

- Еженедельное авансирование 1500 р. (можно брать повышенные авансы),

- Предоставляем спецодежду,

- Выплачиваются премии по итогам конкурсов среди сотрудников,

- Возможность подработок,

- Возможность карьерного развития в надежной компании,

- Со второй вахты повышенная ставка,

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику,

- Возможность выбора вакансий.

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение),

- Опыт работы не обязателен,

- Наличие банковской карты с реквизитами.

Обязанности:

- Мойка конвейерного оборудования в большом цеху.


Мастер по монтажу и обслуживанию холодильного оборудования

договорная

Тула

Инспектор парковки

от 40 000 руб.

Тула

Бариста / бармен-кассир

от 25 000 руб.

Тула

Сервис-инженер

от 68 586 руб.

Тула

Специалист по обслуживанию складской техники

от 62 600 руб.

Тула

Охранник без лицензии

от 81 000 руб.

Тула

Продавец за прилавок (до 2820руб. за 12 часов)

до 2 820 руб.

Тула

Сборщик помидоров

56 000 – 96 000 руб.

Тула

Тракторист, механизатор

55 000 – 65 000 руб.

Тула

Официант

от 22 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!