• Образование высшее (Менеджмент организации, Управление персоналом, Психологическое). • Релевантный опыт работы от 3 лет. • Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. • Практическое знание современных методов подбора, отбора, обучения, адаптации. • Знание современных методов нематериальной и материальной мотивации персонала. • Владение различными методами оценки персонала. • Уверенное владение ПК: Microsoft Office, 1С. • Способность работать в условиях многозадачности, сильные лидерские и управленческие качества, стратегическое мышление, стремление к непрерывному развитию, перфекционизм, коммуникабельность, активность, позитивный взгляд на жизнь. -Желателен опыт работы в иностранных компаниях. |