Должностные обязанности * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы) (600 человек); * Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, * Ведение и хранение трудовых книжек; * Ведение учета предоставления отпусков работникам, * Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков; * Работа с листками нетрудоспособности; * Работа с табелями учета рабочего времени; * Выдача справок о трудовой деятельности; * Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей отделов и сотрудников. |