Высшее образование; Опыт работы в сфере управления персоналом; Опыт работы руководства HR-подразделением; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров; Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ; Знание современных методик и технологий рекрутмента; Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации; Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата; Умение работать на опережение, инициативность; Умение работать в режиме многозадачности; Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании! Резюме будет рассмотрено в течении двух рабочих дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. |