- организация и проведение тренингов для новых сотрудников -проведение тренинговых программ (продажи, мотивация, командообразование, менеджмент) - Разработка и проведение тренингов, семинаров, программ обучения, учебных пособий согласно стратегии развития обучения персонала компании и других учебных мероприятий - выбор средств и методов обучения - наставничество -оценка и анализ проведенных мероприятий - участие в составлении планов по обучению - коучинг в местах продаж, корректировка поведения продавцов в соответствии со стандартами обслуживания -повышение квалификации сотрудников -мониторинг систем мотивации и уровня дохода персонала на рынке труда (2 раза в сезон) |