•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: •оформление приема, перевода, увольнения работников •оформление личных карточек работников -Т 2, формирование личных дел •оформление отпусков и командировок сотрудников •ведение, учет и хранение трудовых книжек •ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек и вкладышей к ним •оформление листков нетрудоспособности •подготовка справок с мест работы, копий трудовых книжек и кадровых документов •контроль заполнения и проверка табелей учета рабочего времени по подразделениям •проведение первичного инструктажа по охране труда •численность персонала - 350 человек |