Старший менеджер отдела управления персонала сети

Кадровое агентство

ООО "КА "АСПЕКТ"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Тимирязевская   –   на карте

Заработная плата

до 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Крупная торгово-розничная сеть. Требуется "Старший менеджер отдела управления персонала сети ".

- Местонахождение офиса: М. Тимирязевская (шаговая доступность).

- График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 либо с 10-00 до 19-00.

- Заработная плата: обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта) - до 50 000р. на руки.

- Оформление согласно ТК РФ.

Обязанности

В подчинении три менеджера отдела и ассистент.

1. Управление распределением персонала сети.

2. Обеспечение укомплектованности магазинов путем перераспределения ресурсов (работников с частичной занятостью).

3. Обеспечение своевременного и оптимального распределения стажеров по магазинам сети.

4. Управление работниками с частичной занятостью.

5. Обеспечение персоналом процесса открытия магазинов, направление персонала, координация и контроль работы персонала

6. Обеспечение персоналом процессов проведения перестановок, перепланировок, координация и контроль работы персонала.

7. Поддержание актуальности данных по ФОТ и ШР в действующих магазинах.

8. Организация и контроль своевременного оформления документов торгового персонала.

9. Контроль качества принимаемых на работу кандидатов на вакансии сети при приёме кандидатов от отдела подбора персонала.

10. Контроль документооборота отдела.

11. Контроль своевременной подготовки и передачи данных к начислению зарплаты в магазинах.

12. Контроль наличия элементов фирменного стиля у работников сети.

13. Организация работы отдела текущего управления

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом.

Гражданство РФ.

MS Word, MS Excel, MS Outlook - желательно опытный пользователь, допустимо - средний уровень.

Личностные качества: системное мышление, хорошие организаторские качества, стрессоустойчивость, отсутствие медлительности в работе, внимательность, быстрая переключаемость между задачами, готовность к большому объему работы, доброжелательность, коммуникабельность.