*Оформление по ТК РФ; *Стабильная заработная плата, индексируемая с учётом инфляции; *Возможность профессионального и карьерного роста; *Материальные выплаты в случаях бракосочетания, рождения ребёнка, смерти близкого родственника; *Компенсация 50% расходов на питание в рабочее время; *Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов; *Оплата курсов по повышению квалификации; *Единовременная выплата премий за отказ от курения; *Компенсация 50% расходов на приобретение спортивного инвентаря (велосипед), при условии использовании его в качестве трансфера к рабочему месту; *Компенсация медицинского лечения; *Компенсация туристических путёвок на отпуск; *Чай, кофе, печенье в течение рабочего дня за счёт компании; *Еженедельные тренинги по улучшению профессиональных навыков; *Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании; *Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании. |