Директор магазина

№ 1295936  ·  15 января 2015, 08:45  ·  3459 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Спортмастер"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Коломна   –   на карте

Заработная плата

от 93 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Обучение

Условия

Компания "Спортмастер"-лидер российского рынка спорттоваров объявляет конкурс на вакансию "Директор магазина" в г. Коломна:

Компания предлагает своим сотрудникам:

• Гибкий график

• Конкурентную заработную плату

• Бесплатное корпоративное обучение

• Соц.пакет:оплачиваемый отпуск и больничный лист, униформа, скидки на товар, ДМС

• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Обязанности

• Общее управление магазином;

• Выполнение торгового плана магазина;

• Управление персоналом магазина, назначение на должность и увольнение сотрудников;

• Управление товаром в магазине;

• Организация и контроль торгового процесса в соответствии с законодательством РФ;

• Взаимодействие с государственными органами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• ПК - продвинутый пользователь;

• Отличные управленческие навыки (управление коллективом от 30 человек);

• Понимание особенностей розничного бизнеса;

• Нацеленность на результат, клиентоориентированность;

• Базовые знания в области экономики, маркетинга, опыт ведения проектов (желательно);

• Умение работать с большим объемом информации.


Врач-невролог (детский)

договорная

Коломна

Слесарь

от 25 000 руб.

Коломна

Изготовитель йогуртов

от 52 000 руб.

Коломна

Инженер-электроник

70 000 – 100 000 руб.

Коломна

Грузчик-мерчендайзер (г. Коломна)

33 000 – 43 000 руб.

Коломна

Специалист на мебельное производство

от 70 000 руб.

Коломна

Водитель

договорная

Коломна

Дежурный электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

до 55 000 руб.

Коломна

Логист

договорная

Коломна

Менеджер по рекламе

от 70 000 руб.

Коломна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!