Полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, в т.ч.: - оформление приема, увольнения, перевода сотрудников; - составление графиков сменности, графиков отпусков, приказов о предоставлении отпусков, оформление командировок; осуществление контроля за соблюдением очередности предоставления отпусков; - заполнение листков нетрудоспособности, подготовка и представление документов для возмещения пособий в ФСС; - подготовка и представление документов в ПФР для получения на сотрудников свидетельств ОПС, их дубликатов и т.п.; - ведение личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений, учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - ведение табельного учета рабочего времени; - разработка ПВТР, положений об оплате труда, о премировании, о персональных данных и др. локальных нормативных актов организации, составление трудовых договоров, должностных инструкций; - контроль сроков действия срочных трудовых договоров, разрешений на работу иностранных граждан; - оформление приема, увольнения, перевода иностранных работников; - взаимодействие с ФОМС, УФМС, ЦЗН, ИФНС, ФСС, ПФР; - подготовка кадровых справок и копий документов для сотрудников; - участие в урегулировании спорных ситуаций с работниками. |