Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам

Прямой работодатель

ООО "ЛСР. Стеновые-М"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Павловский Посад   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Трудоустройство по ТК РФ.

Основной график работы.

Обязанности

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, составление производственных графиков сменности, составление приказов, составление графика отпусков, ведение ВУС).

2. Оформление листа нетрудоспособности (прием, регистрация, оформление, хранение, отчетность по листкам в ФСС).

3. Прием, регистрация, оформление, выдача справок 2 НДФЛ, 182 Н.

4. Сдача отчетности в статистику (форма П-4, П-4НЗ).

5. Сдача отчетности в пенсионный фонд, оформление СНИЛС.

6. Сдача отчетности в военкомат, в администрацию города в военно-учетный стол.

7. Работа с центром занятости населения, сдача отчетности по квоте инвалидов.

8. Работа с судебными приставами по исполнительным листам.

9. Работа с уголовно-исполнительной инспекцией.

10. Ведение внутренней отчетности с установленной периодичностью по запросу руководителей.

11. Сбор численности (отчет еженедельный в Министерство, внутренний для службы персонала, ежемесячный для департамента, администрации города, статистики и внутренний для отделов предприятия)

12. Подбор персонала, работа с сайтами, рекламными агентствами.

13. Разработка должностных инструкций, положений об отделах, регламентов.

14. Организация корпоративных мероприятий

15. Составление презентаций

16. Бюджетирование.

17. Составление планов работы по персоналу, численности, планов работы по корпоративным мероприятиям в рамках бюджета.

18. Предоставление информации для подразделений предприятия по запросу.

19. Участие в совещаниях.

20. Оформление сбербанковских карт для сотрудников.

21. Работа по награждению сотрудников с администрацией города, комитета по строительству МО и группы ЛСР.

22. Организация работы по обучению персонала (заключение договоров, обработка заявок)

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

1. Опыт подбора персонала от 1 года.

2. Хорошее знание компьютера (офисных программ Word. Vision. Power Point. MS Visio. Outlook.), информационно-правовых систем (консультант+).

3. Хорошее знание 1 С ЗУП 8.3, УПП 8.3

4. Хорошее знание кадрового делопроизводства

5. Хорошее знание трудового законодательства

6. Опыт работы с большим объемом информации

7. Знание бухгалтерского учета.

8. Готовность работать он-лайн при ненормированном рабочем дне.

9. Стрессоустойчивость.

10. Работоспособность.

11. Опыт работы в рамках реорганизации предприятия (перевод, простой, сокращение)

12. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

13. Должны знать основы экономики организации труда.

14. Должны знать основы трудовой мотивации оценки персонала.