- оформление прием, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия, - учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, - хранение и заполнение трудовых книжек, - ведение установленной документации по кадрам, - обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам. - организует табельный учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков - осуществление контроля за соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, - составляет своевременно установленную отчетность. - работа с больничными листами сотрудников. - предоставление справок и копий документов для сотрудников. |