Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в колледже подбор персонала, тестирование, адаптации новых сотрудников, работа с кадровым резервом; разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников; оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль над составлением и соблюдением графика отпусков выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. разработка и внедрение системы аттестации работников; осуществление контроля за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка; разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов в области управления персоналом; работа со штатным расписанием колледжа, работа по ФОТ; работа с банком данных о составе работников и их движении в колледже, своевременное обновление и пополнение подготовка отчетности для вышестоящих организаций. |