Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. создание кадрового резерва. ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, штатное рассписание, табель учета рабочего времени, графики сменности, и т.д.); ведение учета трудовых книжек формирование личных дел Работа с документами (прием и первичная обработка, регистрация, распределение) Подготовка и отправка корреспонденции (писем, факсов, эл.почты); выполнение поручений руководителя; обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярских и хозяйственных товаров) встреча гостей (чай, кофе) |