Обязанности | 1. Поиск и подбор персонала (проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями подразделений, работа с информационными ресурсами, обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных по соискателям); 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек, трудовые договора, карточки формы Т2, должностные инструкции; 4.Обучение, оценка, аттестация персонала компании. |
Требования | Требования: 1. Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ), 1 С; 2. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость. |