Подбор персонала (участие в собеседованиях на вакансии руководителей и специалистов) - Содержание персонала (улучшение условий труда, регулирование трудовых споров и т.п.) - Мотивация персонала (мониторинг заработных плат, контроль УРВ, в т.ч. переработок, контроль разработки и соблюдения графиков сменности и т.п.) - Контроль исполнения бюджета - Контроль исполнения функций сотрудниками сектора - Взаимодействие (содействие) при проверках внешних контролирующих органов (трудовая инспекция) в подчинении менеджер по персоналу с функциями: - Подбор персонала (прием заявок, размещение вакансий, сбор откликов, организация собеседований) - Адаптация персонала (проведение Welcome-курса, составление инд. плана на испытательный срок и адаптацию) - Ведение внутренней отчетности (анализ трудовых ресурсов организации) - Организация работ по обучению и оценке персонала - Организация корпоративных мероприятий - Организация поздравлений сотрудников с днем рождения, выдачи материальной помощи, - Организационная деятельность по процессам управления персоналом - Бюджетирование в подчинении специалист по работе с персоналом. |