Врач-оториноларинголог / Менеджер по развитию
№ 1224909 · 14 ноября 2013, 18:41 · 84 просмотра
Прямой работодатель | ООО "Пикассо" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Славянский бульвар – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Заработная плата по договоренности Мы предлагаем: С кем работать? Молодой и дружный коллектив , включая топ-менеджеров компании график работы 5/2 Сколько денег? Сумма вполне обсуждаема - нужно лишь показать резюме и продемонстрировать умение обосновывать свою точку зрения. Почему работать будет интересно? Потому, что работать будет интересно. Потому, что нам самим интересно. Потому, что мы уделяем большое внимание развитию, а хотим уделять еще больше. Потому, что мы любим систематизировать свои знания и делиться ими. У меня нет профильного опыта, но очень хочу работать в этой области. Как быть? Если Вы действительно очень хотите, то у Вас получится. Присылайте резюме. | Обязанности | Что нужно будет делать? - Обзванивать медицинские клиники, поликлиники, где работают ЛОР врачи - Привлекать ЛОР врачей для прохождения обучения - Привлекать врачей к сотрудничеству - Выезжать на встречи в клиники - Помогать в организации и проведении семинаров по рентгенодиагностике - Предоставлять отчетности в срок - Участвовать в качестве докладчика в межрегиональных научно-практических конференциях - Поддерживать и нарабатывать клиентскую базу - Вести активный поиск новых врачей для сотрудничества с компанией |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | Не требуется | Требования | Хороший кандидат в нашем понимании: - имеет опыт работы в медицинской сфере; - умеет думать; - умеет (и во многих случаях предпочитает) формулировать свои мысли письменно (грамотно, четко и быстро); - следит за областью медицины, продаж, читает статьи, пытается применить новые знания в работе; - умеет придумывать и четко описывать алгоритмы, ставить задачи; - имеет законченное высшее образование. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|