Специалист по расчету заработной платы
№ 1217108 · 29 июля 2013, 15:05 · 289 просмотров
Прямой работодатель | Enter | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Чехов – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Мы предложим тебе: • Полное соблюдение норм ТК РФ; • Испытательный срок 3 месяца; • Участие в молодом, амбициозном проекте; • Конкурентоспособную заработную плату, состоящую из окладной части и бонуса (KPI); • Комфортное рабочее место; • Офис в складском комплексе, г. Чехов, Новоселки; Корпоративный транспорт до места работы из Серпухова, Чехова. • Отличное настроение даже по понедельникам, тематические вечеринки по пятницам, работу в ярком и позитивном коллективе - ежедневно. | Обязанности | Ты будешь заниматься: 1. Получением и проверкой правильности заполнения табелей учета рабочего времени, и своевременным направлением их для начисления ЗП. 2. Контролем правильности оформления, подготовкой к обработке листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, а также вести установленную бухгалтерскую отчетность. 3. Осуществлением первичного расчета оплаты труда сотрудников склада с учётом доплат по системе мотивации персонала, консультировать по доп. начислениям на основании произведенных показателей сотрудника. 4. Контролем расходования фонда оплаты труда. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Требования | У тебя есть: • Знания правил заполнения табелей учета рабочего времени, правил оформления листков о временной нетрудоспособности. • Опыт расчета заработной платы и премий - от 2 лет. • Опыт работы в 1С Бухгалтерия, ЗУП 8.1, 8.2., отличное знание Exсel (сводные таблицы, VPR) • Ответственность, честность, порядочность, высокая работоспособность и обучаемость, аналитический склад, внимательность и скрупулезность. • Умение работать с людьми. • Высшее образование |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|