Наши социальные гарантии: работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями; официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ; сменный график работы 1/3 (сутки/трое); выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; оплачиваемая стажировка; обеспечение фирменной униформой; оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования; доплата за проезд для труднодоступных АЗС; единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника"; дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах; единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 тыс. руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника; предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам ); единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам ); компенсация путевок за санаторно-курортное лечение; оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал; поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; новогодние подарки детям; предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока. программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании. Забота о здоровье: ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику. Обучение: обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании; бесплатная электронная библиотека; участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение. |