Наши социальные гарантии: · работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями; · официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ; · сменный график работы 2/2 (день/ночь - 2 выходных); · выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; · оплачиваемая стажировка; · обеспечение фирменной униформой; · оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; · возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования; · доплата за проезд для труднодоступных АЗС; · единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника"; · дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах; · единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника; · предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам ); · единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам ); · компенсация путевок за санаторно-курортное лечение; · оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал; · поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; · новогодние подарки детям; · предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока. · программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании. Забота о здоровье: · ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику. Обучение: · обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании; · бесплатная электронная библиотека; · участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение. |