•Прием и обработка потока документов к начислению заработной платы; •Ввод данных для начисления заработной платы в программу SAP HR; •Проведение расчета заработной платы с учетом особенностей начисления в обособленных подразделениях, где применяются районные и северные коэффициенты; •Осуществление расчета в соответствии с законодательством, принятыми политиками и установленными сроками в компании: очередных, дополнительных отпусков, листов временной нетрудоспособности, листов временной нетрудоспособности по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет, 3 лет, компенсаций при увольнении, прочих пособий, других доходов, выплат физическим лицам по договорам гражданско правового характера; •Корректное проведение в расчете заработной платы доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда; •Проведение окончательного расчета при увольнении сотрудников в соответствии с законодательством; •Осуществление корректного расчета удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством. Отслеживание сроков действия документов по исполнительным листам; •Проверка первичных документов для начисления заработной платы; •Выполнение регламента по отчетам проверки заработной платы; •Применение стандартных, имущественных налоговых вычетов и социальных льгот сотрудникам компании при расчете заработной платы и налогов. •Участие в проектной работе группы и тестированию данных. |