1. Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Работодателя. 2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в Образовательной организации на основе государственных нормативных требований охраны труда. 3. Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации м внедрения в локальную нормативную документацию Образовательной организации. 4. Готовить предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры с работниками Образовательной организации по вопросам охраны труда. 5. Выявлять потребности в обучении и планировании обучения работников Образовательной организации по вопросам охраны труда. 6. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать и проводить первичный, периодический, внеочередной и целевой инструктажи, обеспечивать обучение по охране труда работников Образовательной организации, обучение работников Образовательной организации методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим в Образовательной организации. 7. Проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда, инструктажи по охране труда в соответствии с нормативными требованиями. 8. Осуществлять проверки знаний работников Образовательной организации требований охраны труда. 9. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 10. Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски. 11. Осуществлять иные обязанности, предусмотренные условиями трудового договора. |