Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке. 2. Производит начисление заработной платы по видам оплат, пособий по больничным листам основным работникам, внешним совместителям, работникам, физическим лицам, работавшим по договорам ГПХ, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда. 3. Начисляет резервы согласно порядку, утвержденному единой учетной политикой. 4. Ведет лицевые счета работников обслуживаемых учреждений. 5. Составляет расчетные ведомости. Контролирует на основе ведомостей выплаты работникам и др. физическим лицам обслуживаемых учреждений. 6. Отправляет реестры на зачисление заработной платы и др. выплат в банки. |