Менеджер по продаже зарплатных проектов

№ 11943361  ·  2 мая 2024, 14:40  ·  8 просмотров

Вакансия ЦЗН

СБЕР

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Карасук   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Мы ищем менеджера, который будет взаимодействовать с клиентами - юридическими лицами по вопросам зарплатных проектов. Это работа для тех, кому интересны сфера продаж, развитие навыков убеждения, личных переговоров и выступлений.

Обязанности

подготавливать и проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект

проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам реализации зарплатных проектов

сопровождать и поддерживать действующих клиентов

анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Требования

специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

имеешь опыт работы в продажах или обслуживании от 1 года

умеешь формировать презентационные материалы

имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний

уверенный пользователь MS Office.

Условия

стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

официальное оформление с первого дня

расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

корпоративное обучение за счет компании

бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

корпоративная пенсионная программа

ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Геодезист

150 000 руб.

Карасук

Специалист тех. поддержки (работа из дома)

25 000 – 28 000 руб.

Карасук

Изолировщики по тепло/термоизоляции

130 000 – 150 000 руб.

Карасук

Оператор станков с ЧПУ ( в г. Новосибирск)

135 000 – 139 000 руб.

Карасук


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!