Принимать поступающую в учреждение корреспонденцию, передавать ее в соответствии с указаниями директора конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
Вести делопроизводство, в том числе и в электронной форме (подготавливать проекты приказов, распоряжений, оформлять личные дела работников, формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и отправку в архив).
Осуществлять документационное обеспечение кадровой работы; вести книгу приказов, хранить ее, вести журнал движения трудовых книжек, вести и хранить в установленном порядке трудовые книжки работников.