· Поиск и отбор персонала (изучение и анализ рынка труда, анализ заявок из подразделений, проведение первичного собеседования, тестирование кандидатов, ведение электронной базы данных кандидатов);
· Трудоустройство кандидатов (оформление трудовых договоров, занесение персональных данных в информационную систему 1С);
· Кадровое делопроизводство (оформление и регистрация приказов по личному составу, участие в разработке кадровых документов и т.д.);
· Внутренняя и внешняя коммуникации (оформление и регулярное обновление информации на информационных стендах, взаимодействие с внешними организациями и т.д.)