Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп Развитие внутрикорпоративных коммуникаций Участие в разработке ключевых компетенций персонала, в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организации проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей Осуществление оперативного контроля реализации программ развития персонала, оценка их эффективности Проведение оценки результатов тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения и учебно-методических материалов к курсам Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников Составление отчетности по обучению персонала Работа с внешними поставщиками образовательных услуг и провайдерами обучений в рамках подбора образовательных программ |