Менеджер по работе с клиентами автотехцентра

№ 11808218  ·  3 мая 2024, 09:04  ·  36 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Анкар Групп"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск, Ул. Попова, дом 7А   –   на карте

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

На постоянную работу в Автотехцентр Анкар

требуется менеджер по работе с клиентами автотехцентра (администратор, менеджер колл-центра).

Работа на ресепшене автотехцентра.

Условия:

-график работы 52,

с 11.00 до 20.00, ненормированный обед;

- оклад - 30 000 р.

- возможен дополнительный доход от продаж продуктов автотехцентра: бонусных карт, сервисных книг и получения отзывов;

Обязанности:

-работа с постоянными и новыми клиентами;

-прием входящих и осуществление исходящих информационных звонков;

-оформление записей на ремонт;

-ведение загрузки сервиса (запись на обслуживание);

-консультирование и продажа по продуктам сервиса;

-обработка входящих заявок с сайта;

-работа по скриптам;

Требования:

Опыт работы в Колл-центре или предприятии сферы обслуживания (Администратором)

Приветствуется опыт работы: специалист по работе с клиентами, оператор-консультант, оператор информационно-справочной службы, оператор на телефоне в консультативный центр, консультант call-центра, специалист call-центра, специалист на входящие звонки, специалист на исходящие звонки, специалист отдела телефонного, обслуживания клиентов


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года


Водитель категории Е

от 100 000 руб.

Смоленск

Рабочие строительных специальностей

от 50 000 руб.

Смоленск

Продавец-кассир в супермаркет

от 1 572 руб.

Смоленск

Водитель

140 000 – 180 000 руб.

Смоленск

Водитель категории Е

от 160 000 руб.

Смоленск

Тайный покупатель

договорная

Смоленск

Грузчики на склад

65 000 – 120 000 руб.

Смоленск

Токарь

от 177 320 руб.

Смоленск

Водитель самосвала кат. С

100 000 – 150 000 руб.

Смоленск

Сварщик-монтажник (бригада 2-3 чел)

от 70 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!