Электромонтер

№ 11807973  ·  3 мая 2024, 11:59  ·  42 просмотра

Прямой работодатель

ГК "ЛАКРА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

до 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

- Место работы: г. Старая Купавна, ул. Дорожная д. 5

-График работы 2/2 с 08:30 до 20:30

-Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа

- Льготное корпоративное питание

-Выдаем спец.одежду и СИЗы

- Корпоративный транспорт от/до Ж/Д. ст. Купавна

- Подарки детям сотрудников

-Дружный коллектив

-Корпоративные мероприятия за счет компании

- Материальную помощь при событиях, требующих затрат (смерть ближних родственников, бракосочетание, рождение детей)

Обязанности

-Обслуживание и обеспечение исправного состояния, безаварийной работы сетей, -устройств и электрооборудования;

-Нахождение неисправности с помощью принципиальных схем;

-Подключение оборудования по монтажным схемам;

-Навыки выполнения электромонтажных работ;

-Устройство современного регулируемого электропривода;

-Основы электроники и автоматики


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- 5-6 разряд;

- Опыт работы на производственных предприятиях желателен.


Менеджер по работе с клиентами

35 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Формовщица чулочно-носочных изделий с обучением

50 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Помощник повара

47 000 – 49 000 руб.

Старая Купавна

Электрогазосварщик

договорная

Старая Купавна

Аппаратчик подготовки сырья

63 500 – 76 900 руб.

Старая Купавна

Водитель- экспедитор В (пос.Зеленый)

75 000 – 100 000 руб.

Старая Купавна

Водитель на личном грузовом автомобиле 5т

от 200 000 руб.

Старая Купавна

Официант

30 000 – 60 000 руб.

Старая Купавна

Оператор сервисного центра

64 500 – 76 000 руб.

Старая Купавна

Администратор (охранник)

от 45 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!