Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)

ООО "Гармония"

Условия работы

Город

Пенза   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 60 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 апреля 2024 года

На протяжении 17 лет Центр массажного оборудования "Гармония" помогает улучшить качество жизни наших клиентов! Что мы имеем в виду? Стараемся научить людей заботе о своем здоровье и здоровье родных и близких с помощью массажного оборудования, регулярное использование которого, делает нашу жизнь свободнее, комфортнее и качественнее.

Наша компания ценит индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к полному удовлетворению их потребности. Каждый год мы делаем счастливыми более нескольких сотен клиентов. Ежегодно мы продаем от 150 до 200 массажных кресел, более 5000 различных массажеров и фитнес приборов.

Причина открытия вакансии

Для дальнейшего развития нам требуется все больше сотрудников, в этом году мы запустили производство оборудования под собственным брендом. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, мы в поисках специалиста на должность, рекрутер. Ведь именно с Вас начинается наполнение компании сильными специалистами.

Если ты разделяешь нашу страсть к инновациям, качеству и обслуживанию клиентов, присоединяйся к нашей команде!

Условия работы:

Стабильный поток заявок - ежемесячно от 3-4 заявок на подбор;

Своевременные выплаты гонорара за выведенного сотрудника;

Сдельная заработная плата за каждого трудоустроенного кандидата - 10000 руб. за выведенного сотрудника;

Удаленный формат работы - выбирайте время - работайте, когда удобно. Занимайтесь поиском где удобно (на даче, дома или в любимом кафе).

Достаточно телефона или ноутбука.

Обязанности

Поиск и подбор сотрудников для сети магазинов:

- продавец консультант оффлайн в Пензе и Саратове;

- менеджер по продажам B2B удаленно;

- менеджер по работе с клиентами удаленно;

- POП оффлайн;

Составление текста вакансии

Размещение, обновление вакансий;

Проведение телефонных интервью

Проведение собеседований с кандидатами

Работа с различными источниками по поиску персонала (сайты, соц.сети и тд.)

Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату.

Координирование сотрудника до трудоустройства.

Вашим преимуществом будет:

Опыт точечного подбора от 1 года (коммерческий блок);

Умение проводить интервью по компетенциям;

Владение различными методиками по поиску и подбору персонала;

Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь

Важны такие качества, как внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия, харизма.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года