Обмотчик элементов электрических машин

№ 11802618  ·  24 апреля 2024, 08:00  ·  17 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы на выбор, 5/2 по 8 часов или 6/1 по 11 часов. Заработная плата 460 руб./час, от 80960 - 131560 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Работа по обмотке сложных элементов электрических машин: разметка шага по пазам сердечника и коллектору для смешанной обмотки; протяжка одно-, двухслойной обмотки статора в пазы. Укладка обмотки и уплотнение. Соединение обмоток статоров по сложным схемам, установка соединительных шин и пайка, изолировка и бандажирование.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Продавец-кассир (ул. Шувалова)

от 50 100 руб.

Девяткино

Повар

от 55 000 руб.

Автово

Программист 1С (удаленно)

120 000 – 200 000 руб.

Автово

Продавец консультант корейской и японской продукции красоты и здоровья

40 000 – 100 000 руб.

Автово

Токарь

от 92 000 руб.

Ладожская

Водитель категории Е

170 000 – 350 000 руб.

Автово

Инженер-электронщик (схемотехник)

от 60 000 руб.

Маяковская

Администратор медицинского центра

45 000 – 65 000 руб.

Автово

Менеджер по работе с корпоративными клиентами (строительство)

от 150 000 руб.

Автово

Дизайнер интерьера

90 000 – 200 000 руб.

Автово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!