Опыт работы специалистом по кадрам не менее года. Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме. Опыт работы по подбору персонала. Знание норм трудового права, подзаконных нормативно-правовых актов, требований охраны труда. Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.Умение работать в коллективе, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Внимательность, ответственность, усидчивость, желание работать. Навыки документооборота, делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Знание офисной техники, выполнение поручений руководства |