Оформление по ТК РФ; Ежегодная индексация оплаты труда (не менее 2 раз в год) Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); Льготное пенсионное обеспечение Возможность для профессионального развития и карьерного роста; Бесплатный проезд от места жительства до места работы на железнодорожном транспорте Социальный пакет: Негосударственное пенсионное обеспечение (вторая пенсия) Широкая программа добровольного медицинского страхования; Материальная помощь к отпуску; Выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании Дополнительная материальная мотивация; Возможность обучения на профессию и повышения квалификации за счет компании; Возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов); Частичная компенсация расходов за занятие спортом; Льготные железнодорожные билеты работникам и их несовершеннолетним детям. Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов семьи. |