Региональный менеджер по продажам B2B (подшипники, узлы, промышленные комплектующие) Москва, Тверь, Саранск (Мордовия), Нижний Новгород, Рязань, Ярославль) Полная занятость, удаленная работа Уровень зарплаты 150 000 Город Москва Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Обязанности: - Продажа в Московском регионе промышленных комплектующих, таких как: подшипники, приводные ремни, цепи, звездочки, шкивы, всевозможные муфты, пластичные смазки, уплотнения, инструменты для монтажа / демонтажа подшипников, смазочные системы и приборы и.т.д. - Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов - Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с целью заключения договоров, контроль исполнения договорных обязательств, в том числе оплаты заказов и погашения дебиторской задолженности. Требования: - Высшее или среднее техническое образование, опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет - Техническая грамотность и общие знания об оборудовании в различных отраслях промышленности - Навык поиска, оценки и развития клиентов, умение выстраивать долгосрочные отношения. - Навык ведения переговоров с технической службой и службой закупок - Готовность к разъездному характеру работы Мы предлагаем: · Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ с 1 дня работы ·Оклад - 100 тыс. руб. + бонус с продаж · Стабильность, надежность работы в компании · Прозрачная, понятная система мотивации · Отсутствие потолка зарплат · Возможность индивидуальных условий мотивации · Профессиональный и карьерный рост · Корпоративное обучение за счет средств компании в разных форматах. · Техническая поддержка в доступном регулярном формате · Комфортная рабочая среда · Поддержка идей, направленных на совершенствование и развитие бизнеса · ДМС после 1 года успешной работы в компании · Компенсация транспортных расходов (ГСМ + амортизация) · Служебный автомобиль предоставляется после 1 года успешной работы · Корпоративная телефонная связь · Основательный социальный пакет, в том числе поддержка сотрудников в жизненно важных ситуациях · Испытательный срок: до 3-х месяцев |