Контролер контрольно-пропускного пункта

№ 11779565  ·  27 апреля 2024, 08:37  ·  68 просмотров

Прямой работодатель

ФГУП "Охрана" Росгвардии

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Трубная   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Полный социальный пакет;

Стабильная заработная плата от 4 200 р/сут.;

График работы: 2/4;

Дополнительные выплаты квартальных и годовых премий. Имеется возможность дополнительного заработка по совместительству;

Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40%;

Бесплатное обеспечение: форменное обмундирование, обучение, медицинская комиссия;

Обязанности

Несение службы по охране объектов и материальных ценностей со спецсредствами;

Осуществление контрольно-пропускного режима;

Патрулирование территории объекта.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

В соответствии с ФЗ от 14 апреля 1999г. 77 - ФЗ "О ведомственной охране": Гражданство РФ (глава II, ст.6); При трудоустройстве иметь в наличии действующую справку об отсутствии судимости у кандидата (глава II, ст.7).

Желателен опыт работы в силовых структурах, МВД


Повар

40 000 – 60 000 руб.

Теплый стан

Оператор сверлильно-присадочного станка

55 000 – 90 000 руб.

Котельники

Охранник

36 000 – 37 500 руб.

Ховрино

Координатор отдела полевых продаж/ координатор отдела мерчендайзинга и торговых представителей

до 80 475 руб.

Семеновская

Комплектовщик

55 000 – 75 000 руб.

Пятницкое шоссе

Упаковка/стикеровка косметики

86 000 – 160 000 руб.

Белорусская

Младший специалист по ремонту крупной бытовой техники

80 000 – 150 000 руб.

Полянка

Инженер-теплотехник / инженер по эксплуатации

от 104 000 руб.

Планерная

Менеджер по снабжению

от 60 000 руб.

Достоевская

Разнорабочий на погрузку

от 50 000 руб.

Домодедовская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!