Токарь-револьверщик

№ 11774067  ·  23 апреля 2024, 15:15  ·  24 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

171 600 — 205 920 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Вахтовый метод работы 60/30 и др. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, 600 руб.час., 171600 - 205920 руб./мес. (возможны ночные смен с повышенным коэффициентом, 720 руб./час). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки.

Обязанности

-Станки токарно-револьверные (большие типа 1336М, 1341, 1К341, 1Г325 и маленькие С193А, 1А318, Р312).

-Тела вращения, т.е. втулки, винты, пломбы, штифты, заклепки, корпуса, стержни, гайки, изоляторы, заглушки и т.п.

-Установка деталей.

- Применение контрольно-измерительных инструментов и приборов.

-Чтение конструкторско-технической документации.

-Выбор режима режущего инструмента для обработки деталей.

-Умение налаживать перечисленное токарно-револьверное оборудование


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.


Ведущий специалист по закупкам

57 558 руб.

Ярославль

Каменщик

от 120 000 руб.

Ярославль

Водитель категории С

40 000 – 200 000 руб.

Ярославль

Сборщик шкафов автоматики

101 000 – 117 000 руб.

Ярославль

Электромонтажник

130 000 – 160 000 руб.

Ярославль

Дворник

от 16 000 руб.

Ярославль

Работник торгового зала

960 – 26 880 руб.

Ярославль

Грузчик

от 50 000 руб.

Ярославль

Сварщик-сборщик П/А на производство

от 110 000 руб.

Ярославль

Пекарь

от 48 000 руб.

Ярославль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!